Welfare aziendale:
la nuova frontiera della retribuzione
Una particolare attenzione da parte dello studio è data all’assistenza del Cliente nella contrattazione (così come nello sviluppo di regolamenti) in materia di welfare aziendale in ragione dell’impulso che tale soluzione retributiva “in natura” ha avuto negli ultimi anni.
L’erogazione di beni e servizi al personale - oltre ad offrire un vantaggio costituito dall’ esonero contributivo, dalla tassazione e, per conseguenza, dal contenimento del costo del lavoro – produce un effetto incentivante per i lavoratori, rappresentando uno strumento di fidelizzazione del personale.
